現在募集中のお仕事

職種
総合病院で入浴のお手伝い
☆30歳~60歳代のスタッフが活躍中☆

仕事内容
入院患者様の洗髪や着替えのお手伝い、機械を使っての入浴サポート等をお願いします。
患者様によってお手伝いがどの程度必要なのかが違うので、出来ない事のサポートをお願いする事になります。
「お風呂に入ってスッキリ、気持ち良さそうにされている姿やお顔を見ているとこちらも嬉しくなります」と、未経験から始めた活躍中の先輩スタッフは話してくれます。
アナタも始めてみませんか?

給与
時給1050円~ 
☆無資格・未経験でOK☆

勤務地
兵庫県川西市栄町の総合病院

交通・アクセス
JR「川西池田」駅より徒歩12分
阪急「川西能勢口」駅より徒歩5分

勤務時間・曜日
月・火・木・金/9:00~15:00(1時間休憩あり)
☆平日のみのお仕事です☆
※学校行事など、お休み希望は考慮します。

資格・経験
未経験や資格ナシOK!
※未経験から始めたスタッフがたくさん活躍されています。
「医療・介護業界に興味がある」「資格取得を目指したい」という方、大歓迎です。
お仕事は現場に慣れながら覚えてくだされば大丈夫です。

休日・休暇
水・土・日曜日、祝日

待遇
自転車・バイク通勤OK、健康診断あり、雇用保険完備、交通費規定支給

現在募集中のお仕事

職種
病棟での入浴介助
☆無資格・未経験OK☆

仕事内容
自分ではお風呂に入れない入院患者様の入浴のお手伝いをお願いします。
各病棟の患者様を、大きなお風呂(機械あり)で入浴される際のお手伝いです。
髪を洗ってあげたり、お着替えのお手伝いをしたり、お怪我されないように見守りをしてあげたり・・・。
やっぱりお風呂に入るとスッキリするので、患者様の気持ち良さそうな表情を見ていると嬉しくなるお仕事です。
大変な事もありますが、「ありがとう」が嬉しい、やりがいのあるお仕事ですよ。
入浴のお手伝い専属なので、入浴に関わる事だけを覚えるだけ!
初めて看護・介護の仕事に携わる方には安心だと思います。
仲間と力を合わせて、また看護助手さんや看護師さんとの連携で少しずつ覚えて、出来ることから覚えて行って下さいね。
※1人にお風呂場を任せる事はありません。チーム体制です。

給与
時給1100円~
※無資格でも!未経験でも!時給は1100円~のスタートです!

勤務地
大阪府吹田市岸部北1丁目の総合病院
※JR「岸辺」駅、北大阪急行「桃山台」駅、阪急「南千里」駅から無料送迎バスで約10分

交通・アクセス
JR「岸辺」駅
北大阪急行「桃山台」駅
阪急「南千里」駅
※各駅より無料送迎バスで約10分

勤務時間・曜日
週4日(月・火・木・金)
9:00~15:00(1時間休憩あり)
☆平日のみ☆
☆残業ナシ☆

資格・経験
経験や資格ナシでOK!
※「私に出来るかな・・・」不安のある方もご安心ください!
現在活躍中のスタッフも無資格・未経験からスタートしています。

休日・休暇
水・土・日曜日、祝日

待遇
制服貸与、雇用保険完備、交通費規定支給あり、
自転車・バイク通勤OK、健康診断あり

現在募集中のお仕事

職種
歯科衛生士(訪問・外来)
◇正社員で働きたいと考えてる方の募集です◇

仕事内容
訪問診療に興味のある方を歓迎します!
歯科医師・コーディネーターと一緒にチームとなり病院や施設に訪問して頂きます。(基本、歯科衛生士は2名体制です)
朝にチームでミーティングをしてから出発し、訪問先では主に口腔ケアを主体となってお願いします。
訪問先は基本1日1施設。
車の運転や機材の準備等はコーディネーターが担当します。
もちろん外来も行っているクリニックなので、外来のお手伝いに入って頂く事もあります。
見学も受け付けておりますので、興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいね♪

給与
月給26万円~

勤務地
大阪市東淀川区菅原の歯科クリニック
※城東区関目や西淀川区出来島、平野の方にもクリニックがあります

交通・アクセス
JR「淡路」駅より徒歩5分
阪急「淡路」駅、徒歩7分
大阪市バス「菅原」停、徒歩2分

勤務時間・曜日
基本/8:30~17:30(休憩1時間あり)
遅番/10:30~19:30(休憩1時間あり)
※訪問先によって残業が発生する場合もあります。
※外来診療のお手伝いに入って頂く事もあります。

資格・経験
歯科衛生士免許

休日・休暇
週休2日制(日曜日+1日お休み!)
夏季、年末年始他、クリニック指定日
☆年間休日121日☆

待遇
交通費全額支給、各種社会保険完備、制服・シューズ貸与、健康診断あり
紹介後は賞与年2回、他手当・休暇など多々あります。
※有休消化率は100%
産・育休など福利厚生も整っているので、出産後も安心して復職いただけます。

◇紹介予定派遣とは◇
最長6ヶ月の派遣期間を経て、クリニック・スタッフ双方同意の元、正職員へ。という制度です。
派遣期間の6ヶ月の間にクリニックでの現場を体験して、このまま続けて行けそうか判断できる、お試し期間だと思うと安心ですよね。